McShuibhne

Ya he incidido en más de una ocasión en la triste y precaria situación en la que se encuentran los periodistas, acostumbrados hasta ahora a denunciar los problemas de los otros y a callar los propios. Pero algo está cambiando. Los periodistas comienzan a alzar su voz pero no valdrá de nada si la sociedad no les apoya para recuperar su dignidad y su identidad perdidas. Ahora asumen su responsabilidad los compañeros de Cádiz.

La Asociación de la Prensa de Cádiz, tras una reunión extraordinaria celebrada con motivo de la crisis que atraviesan los medios de comunicación de la provincia, y en especial por los casos de CRN Cádiz y Publicaciones del Sur, han decidido tomar una serie de medidas de denuncia de la situación de precariedad que sufren muchos compañeros del sector. 

La asamblea, a la que además de los socios de la APC, han acudido trabajadores afectados por la situación de las empresas en cuestión y representantes los sindicatos CC.OO. y U.G.T., ha dedicido:

1.- Manifestar su total solidaridad y apoyo a los compañeros que han perdido su puesto de trabajo en ambas empresas. Su caso es el más triste y claro exponente de la situación de inestabilidad, inseguridad y en definitiva, precariedad laboral, que padecen un buen número de compañeros de profesión. Si tenemos en cuenta que los medios de comunicación son depositarios del derecho a la información que recoge la Constitución y que supone un pilar básico de los regímenes democráticos, creemos imprescindible iniciar acciones conjuntas de protesta por esta situación de trabajos en precario que no sólo afecta los profesionales, sino que también repercute de forma negativa el producto que finalmente llega al ciudadano. 

2.- Comenzar una campaña de visualización del conflicto. El sector periodístico está tradicionalmente acostumbrado a publicitar las irregularidades y problemas laborales de otros colectivos, pero silenciar los propios. Creemos que ha llegado el momento de dar a conocer la situación en que se encuentran muchos compañeros a la opinión pública. Para ello se ha decidido adoptar un lema que resuma el fondo del problema y que pueda usarse en las acciones de protesta, paros, comunicaciones internas, cartelería, etc. que empleemos para hacer conocer nuestras reivindicaciones, que no son más que luchar Por un trabajo digno en los medios de comunicación. 

3.- La creación de blog o foro en Internet que se dedique de forma específica y exclusiva a este asunto y que sirva de lugar de encuentro y vehículo de denuncia para el seguimiento a los casos de precariedad laboral en la provincia.

4.- Poner en conocimiento de las instituciones públicas ya sean locales, provinciales o regionales, de los problemas de los compañeros de las empresas en crisis y de la situación general de todo el sector para solicitarles un pronunciamiento oficial que se posicione en contra de las prácticas que favorecen la precariedad en los medios de comunicación. 

5.- Celebrar una reunión a nivel provincial de los delegados sindicales de las diferentes empresas del sector para analizar la situación de los profesionales, coordinar acciones conjuntas y/o posibles movilizaciones y conseguir un seguimiento de las reivindicaciones y problemas de compañeros afectados por la situación de irregularidad. 

6.- Apoyar la convocatoria de una concentración en contra de la precariedad a nivel andaluz que se celebrará el próximo 10 de noviembre en Cádiz con motivo del 198 aniversario del decreto que consagraba por primera vez el derecho a la libertad de expresión por parte de las Cortes de Cádiz. Tratar de que esta reivindicación en esta fecha simbólica tenga la mayor repercusión posible es una prioridad para hacer conocer a la sociedad la situación en que se encuentran muchos compañeros. Sin menoscabo de otras movilizaciones que se barajan como la del 8 de noviembre, cuando se celebre en Cádiz la Asamblea de Mujeres Periodistas de España.

7.- Estudiar nuevas medidas de presión en el caso de que no se consigan mejoras satisfactorias y soluciones para el problema de precariedad que padecen los medios de comunicación que comprenderían desde organizar paros simbólicos, dejar de firmar nuestros artículos o pegar carteles, hasta medidas de paros parciales o huelgas.

Un estudio de CompTIA constata que las empresas que apuestan por el teletrabajo se benefician de un incremento en la productividad, unos menores costes operativos y son capaces de encontrar y retener a trabajadores cualificados.

Las encuestas realizadas para este estudio señalan que los aumentos de productividad están relacionados con la posibilidad de trabajar en horas que, normalmente, estarían destinadas al transporte entre el hogar y el lugar de trabajo.

Algunos de los aspectos más relevantes son el hecho de que la cercanía del lugar de residencia con el trabajo empieza a perder importancia, la flexibilidad del teletrabajo reduce los niveles de estrés y se contribuye al cuidado del medio ambiente, al reducir las emisiones de los automóviles (aunque esto supongo que no le importa mucho a las empresas).

La prensa mundial focaliza todas sus portadas en un único tema: la crisis económica y las medidas de urgencia adoptadas por distintos gobiernos para sanar un sistema financiero negruzco y agónico.

Todos a una… Y los Estados, al rescate de los bancos. Intervencionismo, ummmmmm, esto no me suena a neoliberalismo. ¿Estamos ante su fin? No soy economista, soy periodista, y de la rama de la cultura, y mi olfato me dice que haberlas hailas…

Y mientras, ahí estamos, los de la calle, viendo y escuchando cifras astronómicas que en nada nos atañen -como siempre-, pues esos cientos de miles de millones de los que nos hablan están destinados a salvar a los bancos, nada para salvar a las personas (impuestos, IPC, intereses…, todo sube, salvo la moral). Sí, a esos mismos bancos que debieran haber evitado la crisis, que no debieran haber contribuido a la gran burbuja económica que ahora nos aplasta, que debieran haber reactivado la economía con toda su macromaquinaria, que debieran saldar deudas multimillonarias con sus grandes deudores (digamos, por ejemplo, los clubes de fútbol), que debieran dejar de sangrar al pequeño cliente imponiéndole comisiones hasta por respirar…

No soy economista, soy periodista, pero algo sé de esta economía: nos han tomado el pelo, y lo siguen haciendo.

A veces tengo la intuición -quizá suene bárbaro- de que esta crisis es interesada y, por tanto, muy relativa. ¿Teoría de la conspiración?  Nunca digas que no… Vale, vale, ya sé que existen los ciclos económicos, pero se trata de una intuición -y como tal, nadie me pida razonamientos lógicos- fruto de la observación no de un economista -visión interesada- sino de un periodista… y, sobre todo, de un tipo de la calle del que ya sólo se acuerdan para enviarle cartas postales los bancos.

Leo, escucho y me hablan de despidos y prejubilaciones a doquier en empresas cuyos dividendos no cesan de crecer; conozco que los bancos siguen amasando ingentes cantidades de dinero… Veamos unos ejemplos actuales vinculados a España:

• El Banco Santander repartirá un dividendo de 0,1352 euros desde el próximo 1 de noviembre, lo que supone un incremento del 10% respecto al año anterior, informó la entidad a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV). El presidente de Banco Santander, Emilio Botín, anunció el pasado mes de junio que la entidad aspira a lograr un beneficio total superior a 10.000 millones de euros en 2008 y que mantiene el objetivo de crecimiento del beneficio por acción del 15%.
• A pesar de la crisis financiera mundial, Banesto se anotó en los primeros nueve meses del año un beneficio neto de 653 millones de euros, un 12% más respecto a sus beneficios obtenidos entre enero y septiembre de 2007.
• La dirección del fabricante de neumáticos Bridgestone Hispania, empresa instalada en Basauri, Galdakao y Burgos, ha presentado ante el Ministerio de Trabajo un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) de carácter temporal, que afectará a 2.804 de los 3.362 trabajadores de esos tres centros. Los beneficios de la empresa aumentaron el año pasado un 200,10%.
• La infanta Elena ganará 200.000 euros anuales en su nuevo trabajo, en la Fundación Mapfre, al tiempo que los empresarios piden moderación salarial.

Podría poner decenas de ejemplos, pero creo que bastan. Por no hablar ahora del petróleo, con el que se está especulando hasta límites irracionales.

Yo huelo millones de contratos basura, un adiós definitivo a las 8 horas de jornada laboral (de las que ya cada vez menos trabajadores pueden presumir), reconversiones sociales (las reconversiones industriales forman parte de una era ya pasada)… y un nuevo sistema económico, político y social más duro.

El mundo quiebra por todas sus esquinas: quiebra la economía, quiebra el clima, quiebra la capa de ozono, quiebran los polos, quiebra la hegemonía norteamericana con la emergencia de China, quiebra el estado del bienestar (si es que alguna vez lo hubo), quiebra el sistema financiero mundial, quiebran las relaciones cristiano-judaico-islamistas, quiebra la tierra por terremotos y el mar por tsunamis, quiebra el mundo analógico y llega la Era digital… Y a mí se me quiebra la paciencia al ver a mi alrededor tanta indolencia.

Estamos en el medio de un fin y de un principio.

Y ahora puede venir un economista y refutarme todo con su macronúmeros y microcifras, pero, ¿de qué crisis me va a hablar?