McShuibhne

Ángel Cabrera (blog.artecar24.com) es uno de los pocos tipos a los que followeé a primera vista en Twitter. Su valor es el estilo de su escritura y, sobre todo, su no casarse con nada más que con su razón, fruto de la experiencia y del análisis pausado y profundo, y sin temor a las sentencias populares de quienes piensan en blanco y/o negro (los enanos del circo del pensamiento único). Su valor es la sinceridad, una virtud de la que pocos pueden presumir hoy día en el entorno digital. Una nueva realidad donde empiezo a tener la convicción de que son demasiadas las identidades digitales que intentan solapar, esconder, suplantar o superar personalidades reales frustradas, acomplejadas y/o cobardes. ¿Un ejemplo? Podría poner muchos, pero, por popular, os pongo el de Enrique Dans, un hombre que en su blog comparó a la nefasta ministra de Cultura Ángeles González-Sinde con un talibán o con un miembro del Ku Klux Klan y que, seguramente (me juego una cena), no se atrevió a repetírselo a la cara; el mismo hombre que, sin recursos retóricos, se atreve a llamar envidiosos e hijos de puta a los españoles frente a una cámara (¿crees que te lo diría a la cara?). Y como este sujeto, me sobran unos cuantos. Por eso aprecio y sigo a gente como Ángel Cabrera, porque lo suyo no es la ofensa, sino el arte de la retórica, la retórica de un extranjero. Por eso no pude rechazar esta oferta que me hizo vía email:

“El 1 de enero paso a ser demandante de empleo y, como una de sus consecuencias, un nuevo blog, que me sirva de desahogo, de recopilatorio de cosas que iré necesitando -información- y de historias, en general, sobre el paro. Ya lo puedes ver en: http://nosoyunparado.blogspot.com. Es decir, una cosa, a la vez personal, a la vez informativa y que me sirva para mantener la cabeza ocupada y las ideas centradas y no caer en el desánimo ni el desinterés. Y me gustaría invitarte a escribir unos párrafos sobre un tema: el desempleo en profesiones especializadas (como el periodismo)”.

Por supuesto, acepté por ser quien es Ángel, por ser yo periodista demandante de empleo y porque que alguien te ceda un espacio en su blog para un post me parece un paradigma 2.0.

Y a la sinceridad respondí con sinceridad: “Aspirinas y Coca-Cola para un periodista ladrón de libros en paro”.

Os traigo una historia que conté hoy en Twitter. Trata de periodistas despedidos, blogueros, fiestas, premios y otros absurdos. No lo he adaptado, el hilo narrativo es el de Twitter (una locura) y está contado en lenguaje tuitero, con mensajes con un máximo de 140 caracteres. Éste es el relato, con un final de terror:

McShuibhne En época de crisis, ¿cuánto se gasta en fiestas de premios, conferencias inútiles para que unos pocos repitan lo que dicen en su blogs…?

McShuibhne Una pregunta para la reflexión: ¿qué te parece que un diario despida periodistas y monte fiestas para blogueros?

McShuibhne Quizá -no lo sé- con lo que cuesta la fiesta de los blogueros se pueda mantener a algún periodista en nómina.

McShuibhne Sigamos: ¿por qué hay diarios que premian y/o incentivan a blogueros y no a sus periodistas?

McShuibhne ¿Por qué hay diarios que buscan blogueros X y no blogueros periodistas?

McShuibhne A mi amigo B lo despidieron de 20minutos y ve cómo montan una fiesta para blogueros. Dice que no lo entiende. Seguro que hay una explicación.

McShuibhne A mi amigo C lo despidieron de The Guardian y ahora ve que buscan blogueros para cubrir información local. Seguro que hay una explicación.

McShuibhne Mi amigo J hace un programa de radio desde la cárcel con presos (valor social) y Onda Cero se lo quita. Sigamos con fiestas para blogueros.

McShuibhne ¿Sabéis por qué la prensa es tan mala? Porque se están cargando a los buenos periodistas, que suelen ser los anónimos. Sigamos con fiestas.

McShuibhne Mi amigo D es fotógrafo y le han despedido porque ciudadanos hacen su trabajo con teléfonos móviles (?). Seguro que tiene una explicación.

McShuibhne Mi amigo H es fotógrafo y le han despedido porque a P, que es redactor, le ordenan tomar notas y fotos. Seguro que tiene una explicación.

McShuibhne A mis amigas S, L y F las han despedido. Sus puestos los ocupan ahora un becario, un bloguero y un periodista ciudadano. ¿Explicación?

McShuibhne A los medios no les dan las cuentas para pagar a los periodistas, pero montan fiestas para blogueros, en fin…

McShuibhne Dicen que los trabajadores de 20minutos convocan jornada de huelga activa para el 12 de noviembre.

McShuibhne Huelga en 20minutos por falta de capacidad e ideas de los directivos para salvar la empresa. Claro, ayer estaban de fiesta con los blogueros.

McShuibhne Mientras 20minutos saca brillo a los blogueros http://urlcorta.es/f5q los periodistas intentan sacar adelante la empresa. Huelga el 12-N.

McShuibhne Ya he encontrado la explicación: los diarios despiden periodistas para pagar los cubatas a los blogueros

McShuibhne Expedientes de Regulación de Empleo en los medios de comunicación sí, pero a los directivos que hunden las empresas.

McShuibhne Pregunta para reflexionar: ¿Participarías en una fiesta para blogueros de un diario que despide periodistas?

McShuibhne Mi amigo M, fotoperiodista con prestigio y 12 años de experiencia, está haciendo bodas porque su puesto en un diario lo ocupó un becario.

McShuibhne Vale contratar becarios para trabajar con periodistas o sustituirlos temporalmente, pero no para echar a profesionales.

McShuibhne Eres recién licenciado o estás a punto de acabar la carrera. ¿Aceptas un contrato basura y/o como becario para que echen a un periodista?

McShuibhne Tras 6 años en un diario, R iba a firmar un contrato indefinido. La noche anterior le dijeron que no volviera. Su puesto lo ocupó un becario.

McShuibhne R y M están en paro porque las empresas prefieren pagar a becarios, mantener altos sueldos de los jefes y costear cubatas a los blogueros.

McShuibhne Expedientes de Regulación de Empleo sí, pero a los directivos incompetentes.

McShuibhne Por cierto, mi amigo M tiene un premio, pero no le vale de nada. Está cobrando una ayuda familiar (tomad nota los aficionados a los premios).

McShuibhne 20minutos monta fiestas para blogueros http://urlcorta.es/f5q. La empresa agoniza y la plantilla convoca huelga http://urlcorta.es/f77.

McShuibhne De nuevo a la carga: 20minutos despide a 70 trabajadores en dos años y costea los cubatas de los blogueros. Ejem…

McShuibhne ¿Qué tal si en lugar de despedir a trabajadores reducimos gastos en fiestas y otras memeces?

McShuibhne Preocupa que los directivos de 20minutos anden de copas con los blogueros mientras la plantilla planea una huelga http://urlcorta.es/f78.

McShuibhne Expedientes de Regulación de Empleo sí, pero a los directivos que se van de fiesta. Ja.

Casi 3.000 periodistas han perdido sus puestos de trabajo en España en el último año. Un dato trágico que se vuelve espeluznante si tenemos en cuenta que en España había 30.000 trabajando antes de la crisis económica.

Entre despidos, bajas incentivadas y prejubilaciones, se han suprimido 2.877 empleos de periodistas desde noviembre de 2008, casi un 10% de los puestos de trabajo en este sector. Son datos de la FAPE (Federación de Asociaciones de Periodistas de España), una organización que ha preferido  observar y lamentar a prevenir.

Es cierto que los medios de comunicación españoles se están viendo muy afectados por la crisis económica, que ha reducido en alrededor de un 30% los ingresos publicitarios de los periódicos en 2009. Pero no es menos cierto que el sector vive una crisis estructural, conceptual y de valores anterior a la recesión económica.

La prensa sigue sin entender el nuevo paradigma comunicativo, vive en un mar de dudas digitales sin saber qué modelo de negocio seguir, sin asumir que vivimos en una realidad de sobreabundancia informativa e hiperfragmentada, y se sigue abusando de contenidos que no son útiles ni aportan valor significativo, que se repiten de un medio a otro por el abuso del copy & paste y del fomento en los últimos años del periodista de silla. Pero es que además, desde hace al menos tres lustros se viene precarizando la profesión, con contratos basura, con sueldos tragicómicos, con abusos de autoridad y amenazas, con despidos o salidas forzados y silenciados, y anteriores a la crisis económica, con periodistas moldeados por jefes que les inculcan su inmoral complacencia con el poder político y económico.

Claro que todo esto -y no es la primera vez que lo digo- no lo vio o no quiso verlo la FAPE ni nadie, ni siquiera los periodistas que ahora son despedidos. Porque son muchos, por desgracia, los que no han movido ni un dedo por los compañeros puteados, son muchos los que se han acomodado en el periodismo indecente que se está haciendo en este país, totalmente abducido por los lobbies, y son muchos los que han mirado y siguen mirando para otro lado (en concreto, 27.000) cuando despiden a un compañero.

No deja de sorprenderme que una señora como Magis Iglesias -presidenta de la FAPE- se atreva a criticar ahora, tan tarde, la falta de visión de los medios que no supieron invertir, según ella, durante el periodo de prosperidad. Tiene razón, por supuesto, pero yo critico la falta de previsión y visión de la FAPE y la señora Iglesias, que no supieron ver lo que se estaba cociendo y no supieron prevenir. Y cuando el desastre de la prensa española ya se consumó, la FAPE apareció con un Observatorio de la Crisis como herramienta para el lamento. Observar el desastre no soluciona nada ahora. Lo que tendrían que haber hecho, insisto, es prever y prevenir.

El drama de los profesionales se agrava con el auge de los llamados periodistas ciudadanos (?). Las últimas ofensas y menosprecios a los periodistas se han producido en el Reino Unido, donde el diario The Guardian busca blogueros y periodistas ciudadanos (?) para colaborar en la producción de información local (la apuesta hiperlocal) en Edimburgo (Escocia), Cardiff (Gales) y Leeds (Inglaterra). En el anuncio, se dice que aunque es “deseable”, la formación periodística no es un requisito excluyente para el periódico británico. Sí son requisitos necesarios tener un blog, ser usuario de Twitter, saber cómo establecer contacto con la comunidad y sentir “pasión por la información local”. Vamos, exigentes lo que se dice exigentes desde el punto de vista profesional, no son. El mensaje parece claro: cierren las facultades de Ciencias de la Información y de la Comunicación, porque la formación ya no es un valor.

¿La formación ya no es un requisito excluyente para ocupar un puesto de trabajo en un medio de comunicación? Lamentable. Los periodistas, al paro y nuestros vecinos ocupando nuestros puestos de trabajo. El anuncio de The Guardian se publica meses después de que el grupo Guardian Media Group comunicara despidos debido al descenso de publicidad y a la necesidad de buscar nuevas formas de negocio. Vaya, vaya. Hay que joderse. Pues si mi vecino psicólogo puede ocupar un puesto de periodista, entonces yo me hago psicólogo ciudadano y ocupo el suyo en el gabinete en el que trabaja; aunque me atrae más la idea de hacerme cirujano ciudadano.

Los periodistas también merecemos un respeto. ¿Os gusta por ejemplo a los médicos que otras personas no formadas estén ejerciendo como médicos? Pues a los profesionales de la comunicación y la información tampoco nos gusta que un abogado, un carnicero, un futbolista o un domador de fieras ocupen nuestros puestos de trabajo. También tenemos derecho a comer.

Si una persona sin formación periodística ocupa el puesto de trabajo de un periodista, esa intruso merece que el periodista en paro ocupe el puesto de trabajo del intruso, o el de su mujer, o el de su padre, o el de su hermano, o el de la madre que lo… Es indignante. El que quiera ser bloguero que se abra un blog y nos deje a los periodistas ejercer nuestro derecho a trabajar. Claro que el enemigo lo tenemos en casa: los editores. En fin…

A este paso, a los periodistas sólo nos van a quedar tres alternativas: suicidarnos, echarnos al monte con una escopeta o montar una comuna hippie. Apuesto por la tercera vía y, de paso, montamos un periódico para la comuna, más que nada para no perder la práctica.

Los dueños de las empresas periodísticas siguen con su particular genocidio. Los trabajadores del Diario de Pontevedra se han movilizado en defensa de siete compañeros despedidos: tres redactores, un trabajador de almacén, otro de distribución y un administrativo. En lo que va de año, este diario ha prescindido de once empleados.

Y como ha pasado en Faro de Vigo, la empresa pretende darle un carácter de despidos objetivos, ofreciendo insultando con indemnizaciones de sólo 20 días por año trabajado. Según se informa, la empresa no notificó esta decisión al comité de empresa ni aportó documentación precisa para justificar los despidos.

Los próximos en salir de esta empresa van a ser los los trabajadores con contratos eventuales eventuais, a los que no se les renovará.

Ante esta situación, los trabajadores han acordado en asamblea tomar las siguientes medidas de presión:

• Suprimir la realización de horas extraordinarias. El personal se limitará a cumplir estrictamente la jornada de seis horas diarias (de lunes a sábado), tal y como estipula el convenio colectivo.
• Convocar huelga en el Diario de Pontevedra si la empresa no quiere negociar.

Continúa la lucha por la dignidad de los periodistas.

Los trabajadores de Faro de Vigo y Celta de Artes Gráficas protagonizarán mañana la tercera concentración de protesta por el despido de ocho trabajadoras del diario decano de la prensa española. Ésta es la nota que han emitido conjuntamente los comités de empresa de Faro y Celta de Artes Gráficas.

FARO DE VIGO DESPIDE A OCHO TRABAJADORAS,
INCLUIDA UNA DELEGADA SINDICAL
Los comités de empresa de Faro de Vigo y Celta de Artes Gráficas y compañeros y compañeras protagonizarán mañana, jueves día 27 de agosto, una concentración ante el Museo de Arte Contemporáneo de Vigo (Marco), en la calle del Príncipe, a partir de las 11.30 horas como protesta por el despido de ocho trabajadoras del diario.
Como recordaréis, el pasado 7 de julio Faro de Vigo despidió a ocho trabajadoras de las secciones de Cierre, Devolución y Centralita. La Inspección de Trabajo y un juzgado de Vigo obligaron a la empresa hace más de un año a regularizar a cinco de estas trabajadoras, a las que reubicó en las secciones de Cierre y Devolución. Después de hacer valer sus derechos laborales, ahora las pone en la calle con una media de 30 años en la empresa. A una trabajadora de Centralita, con 48 años de antigüedad, la despide meses después de haber rechazado una oferta para prejubilarse. Tras toda una vida en la prensa se va con una indemnización de 20 días por año trabajado. Otra compañera de Centralita, delegada sindical, fue despedida y el gerente llamó a la policía para desalojarla de su puesto de trabajo.
Las trabajadoras recurrirán ante la justicia lo que consideran despidos improcedentes y con el apoyo de los sindicatos (CC OO, CIG y UGT).
El comité de empresa exige a Faro de Vigo la readmisión de las trabajadoras despedidas.

En Vigo, a 26 de agosto de 2009

Los comités de empresa de Faro de Vigo y Celta de Artes Gráficas, y compañeros y compañeras protagonizarán mañana, jueves día 13 de agosto, una concentración ante el Museo de Arte Contemporáneo de Vigo (Marco), en la calle del Príncipe, a partir de las 11.30 horas como protesta por el despido de ocho trabajadoras del diario. Ésta es la segunda manifestación de los trabajadores del diario decano de la prensa española en un mes, a causa de estos despidos.

Como recordaréis, el pasado 7 de julio Faro de Vigo despidió a ocho trabajadoras de las secciones de Cierre, Devolución y Centralita. La Inspección de Trabajo y un juzgado de Vigo obligaron a la empresa hace más de un año a regularizar a cinco de estas trabajadoras, a las que reubicó en las secciones de Cierre y Devolución. Después de hacer valer sus derechos laborales, ahora las ponen en la calle con una media de 30 años en la empresa. A una trabajadora de Centralita, con 48 años de antigüedad, la despiden meses después de haber rechazado una oferta para prejubilarse. Tras toda una vida en la prensa se va con una indemnización de 20 días por año trabajado. Otra compañera de Centralita, delegada sindical, fue despedida y el gerente llamó a la policía para desalojarla de su puesto de trabajo.

Las trabajadoras recurrirán ante la justicia lo que consideran despidos improcedentes y con el apoyo de los sindicatos (CC OO, CIG y UGT).

El comité de empresa exige a Faro de Vigo la readmisión de las trabajadoras despedidas.

Las trabajadoras despedidas de Faro de Vigo, acompañadas por los delegados y delegadas de los comités de Faro de Vigo y Celta de Artes Gráficas, otros compañeros/as y representantes de los sindicatos Comisiones Obreras, CIG y UGT, protagonizaron hoy sendas concentraciones de protesta en la delegación comercial de Vigo (Uruguay, 10) y en la sede del pediódico, en Chapela (Redondela), para exigir a la empresa la readmisión.

Concentración ante la delegación comercial de Vigo (Uruguay, 10)

Protesta en la sede del periódico, en Chapela (Redondela)

El pasado 7 de julio Faro de Vigo despidió a siete trabajadoras de la secciones de Centralita, Cierre y Devolución con una indemnización de 20 días por año trabajado con el argumento de externalizar estos departamentos. Hace más de un año, la Inspección de Trabajo y un juzgado de Vigo obligaron a la empresa a regularizar a cinco de estas trabajadoras, que tienen una media de antigüedad de treinta años.

Otra de las despedidas es una trabajadora que lleva 48 años trabajando en Faro. Recientemente, rechazó una oferta para prejubilarse. Su compañera de sección es delegada sindical de Comisiones Obreras. El gerente de la empresa llamó a la policíal para echarle de su puesto de trabajo.

El Comité de Faro de Vigo exige la readmisión de todas las trabajadoras despedidas, que llevarán sus casos ante la justicia.

Los comités de empresa de Faro de Vigo y Celta de Artes Gráficas han anunciado que las siete trabajadoras despedidas esta semana recurrirán ante la justicia lo que consideran unos despidos improcedentes. Para ello contarán con el apoyo de los sindicatos (CC OO, CIG y UGT), los comités de empresa de Faro de Vigo y Celta de Artes Gráficas y de los compañeros y compañeras del diario decano de la prensa española, que protagonizarán acciones de protesta a partir del próximo lunes ante las oficinas del periódico, en la calle Uruguay de Vigo, así como en las dependencias del diaro en Chapela (Redondela).

El comité de empresa exige a Faro de Vigo la readmisión de las trabajadoras despedidas.

Además, el Colegio Profesional de Xornalistas de Galicia se ha hecho eco en su página web de los tristes acontecimientos sucedidos esta semana en el diario vigués, donde la gerencia recurrió a la policía para intentar echar por la fuerza a una de las despedidas, una delegada sindical. Los hechos, relatados en este blog, también han sido recogidos por Perfecto Conde Muruais en su bitácora.

El Colexio Profesional de Xornalistas de Galicia ha llevado a la portada de su web el caso de las siete trabajadoras despedidas improcedentemente

Si tú también eres blogger y te quieres solidarizar con las siete trabajadoras despedidas de malos modos de Faro de Vigo y si además quieres denunciar los abusos de las empresas periodísticas sobre los trabajadores, por favor, cuenta a tus lectores lo sucedido en Faro de Vigo.

Parece que las aguas están revueltas en Faro de Vigo. La gerencia del diario llamó ayer a la policía para desalojar por la fuerza de la Factoría de Chapela (Redondela), donde está la sede central del diario, a una delegada sindical despedida en el mismo día junto a otras siete veteranas trabajadoras  de las áreas de recepción, devolución y cierre de la rotativa. Según fuentes del diario, la empresa ha decidido externalizar estos servicios y propone a las trabajadoras, con una media de unos treinta años de antigüedad en la empresa, un pírrico finiquito de 20 días por año trabajado. Estas fuentes también han señalado que ayer mismo, día en el que se notificó el despedido a las trabajadoras, comenzó a trabajar en sus puestos gente de una empresa de trabajo temporal, consecuencia del plan de externalización.

Según he podido saber, la empresa ha elaborado un informe en el que detalla el coste que suponen para la empresa estas trabajadoras y el ahorro en el que se traducirán sus despidos; un documento que para las fuentes consultadas es contradictorio con la situación actual de la empresa, ya que “por ejemplo, en los últimos meses se han hecho una gran cantidad de contratos fijos en el departamento de administración”, señalan las fuentes consultadas por este blog.

Estas fuentes han indicado que cinco de las trabajadoras despedidas tuvieron un conflicto laboral con Faro de Vigo hace alrededor de año y medio, cuando decidieron denunciar a la empresa ante la Inspección de Trabajo por “situaciones de irregularidad que, finalmente, se solventaron”, señalan.

Sangrante es también el caso de las dos empleadas de recepción. En el de la trabajadora que ocupa el turno de mañana, ésta atesora 48 años de antigüedad en Faro de Vigo y, según las fuentes consultadas, estaba negociando con la gerencia una salida digna tras toda una vida prestando servicio al diario decano de la prensa española. Ahora, y sin sospecharlo, esta trabajadora se ha encontrado con un despido en el que sólo le conceden una indemnización de 20 días por año trabajado.

En el caso de la trabajadora que ocupa el turno de tarde en la recepción, la situación es aún más grave si cabe, ya que se trata de una delegada sindical a la que no se le abrió expediente contradictorio (fórmula legal para echar a un delegado sindical) y a la que se pretendió desalojar de su puesto de trabajo por la fuerza. Y es que ante la negativa de la trabajadora a abandonar el lugar, amparada por la ley, la gerencia de Faro de Vigo cometió un craso error al requerir la intervención de la policía local de Redondela para expulsar a la trabajadora. Una vez que los delegados sindicales explicaron la situación de la trabajodora a los agentes, éstos pasaron a hacer un parte de intervención policial. Mientras, según me han indicado, la trabajadora y delegada sindical se mantiene en su puesto de trabajo aunque no ejerce sus funciones, encargadas ahora a un vigilante de seguridad.

Ante el bochornoso espectáculo y los métodos violentos ejercidos por la gerencia del diario, la plantilla se reunirá en asamblea para dar una respuesta que podría traducirse en parones en toda la cadena del diario (redacción, rotativa, distribución…), aunque fuentes del diario han comunicado que “agotarán todas las vías de diálogo posibles con la empresa”. Mañana podría haber un comunicado oficial de la plantilla de Faro de Vigo.

En el caso de la delegada sindical, el comité de empresa subraya que se trata de un “despido nulo”. Una vulneración como ésta de los derechos de un delegado sindical puede costarle a la empresa 60.000 euros. En los demás casos, aseguran que se peleará por la readmisión de las despedidas u otras alternativas dignas como prejubilaciones.

Esta actuación por parte de la empresa semeja la lógica consecuencia de un lento pero imparable proceso de degradación y deterioro del funcionamiento interno del diario decano de la prensa española, que viene arrastrando desde hace tres o cuatro años continuos conflictos laborales que se han traducido en despidos, bajas, juicios, actos de conciliación… y un ambiente de opresión y de amenazas -muchas veladas- a los trabajadores por parte de la gerencia y el staff. Fruto del desasosiego interno que se vive en Faro de Vigo, sólo en la redacción, en este periodo se han perdido firmas, entre redactores y fotógrafos, tan importantes como las de Eduardo Rolland, Pablo López, Miguel Núñez, Rafa Estévez… y algunas más modestas como la mía. Más de lo mismo ha sucedido por ejemplo en el área administrativa, donde las bajas de excelentes profesionales han sido el pan de cada día, empezando por Fernando Fernández Núñez un tipo competente, duro de pelar pero que alcanzó cotas de concordia y conciliación con la plantilla que se han ido perdiendo progresivamente.

Casualidad o no, la decadencia interna del decano de la prensa española se ha acelerado de forma dramática desde febrero de 2006, cuando se inició un relevo entre los altos mandos del periódico: Jaime Abella Fernández por el despedido Fernando Fernández Núñez en la gerencia, y en la dirección del diario, Juan Carlos Da Silva por Pedro Pablo Alonso, al que entonces se la metieron doblada (y perdón por la expresión) al prometerle la dirección de un diario fantasma que se iba a llamar Faro de Galicia, con el que presuntamente el grupo editorial Prensa Ibérica iba a plantar cara desde Santiago a La Voz de Galicia; un bluf de la familia Moll que dejó en ridículo en Galicia al diario decano de la prensa española, que anunció la salida de Faro de Galicia a bombo y platillo. El proceso de cambio en la direccción de la empresa culminó en otoño de 2008 con el nombramiento de Isidoro Nicieza como director general, sustituyendo a Ceferino de Blas con motivo de su jubilación. En todo este periodo parece que se ha dilapidado el poco talante que aún se preservaba en este diario, donde los periodistas sin contratos fueron durante mucho tiempo, y hasta no hace mucho, parte del paisaje de Faro de Vigo. Y esto, quizás, es lo único que se ha mejorado. Por lo demás, la fuerza bruta y las amenazas parecen ser las herramientas preferidas de los discípulos de Francisco Javier Moll de Miguel. Si Cunqueiro levantara la cabeza, se escandalizaría al ver en qué se ha convertido el diario que una vez dirigió.

Algunos de vosotros ya sabéis que no siento la más mínima simpatía por la FAPE (Federación de Asociaciones de Periodistas de España) ni por su presidenta, Magis Iglesias, con la que lo único que comparto es el origen vigués. En más de un post he arremetido contra lo que he considerado una desidia insultante de la FAPE hacia los problemas que llevamos arrastrando los profesionales de los medios de comunicación desde mucho antes de la crisis económica global, pero también he criticado su oportunismo ahora que el desastre ya es irreversible, con cientos de periodistas arrojados a las puertas del INEM y la mayoría de los empleados viendo oprimidos sus salarios, sus trabajos y su dignidad; tampoco he hecho ningún esfuerzo en morderme la lengua cuando supe que la FAPE tuvo la desastrosa idea de exigir al Gobierno español subvenciones para la prensa como medida para remontar la crisis económica de los medios tradicionales, lo cual, vuelvo ahora a repetir, es indigno de lo que fue en su día fue el Cuarto Poder, y que ha encontrado en la crisis el último episodio de su sometimiento a intereses políticos y económicos, un mal que llevamos arrastrando desde hace ya demasiado tiempo. Pero hete aquí que me entero a través del Twitter de Prensa Preventiva que la señora Magis Iglesias, no contenta con seguir destrozando y humillando a la profesión, ha dado otro ejemplo vergonzoso que merece la más firme crítica y repulsa por parte de todo aquel que aún crea en el periodismo como uno de los pilares de la democracia, de la libertad de expresión y de información y, en definitiva, del derecho a la información y a la verdad.

Magis Iglesias

Siguiendo las malas artes de los políticos de este país, Magis Iglesias ha tenido la desfachatez de negarse a contestar a unas preguntas de El Observador sobre el curso de verano de la Universidad de Málaga (UMA) “La prensa en crisis: hacia un cambio de modelo”, del cual, vaya, resulta que es directora. La excusa de la presidenta de la FAPE, pobre, muy pobre, ha sido que el cuestionario “corresponde más al ámbito académico, y de la propia Universidad de Málaga, que al profesional”. ¿Eh?

Éstas son las preguntas que planteó El Observador:

• “¿Cuánto dinero cuesta la organización del curso? ¿Y cuánto de este gasto corresponde a dietas, alojamiento y transporte de los invitados?
• Nos informan de que hay invitados (en concreto nuestras fuentes señalan directamente a un ex director de ABC) que acudirán al curso en pasajes de clase preferente, ¿es esto cierto?
• Y si así fuera, ¿no cree que este gasto chirría en un curso que va hablar sobre cómo afecta la crisis económica a los periodistas?
• ¿Cree que los periodistas de plantilla y los sindicatos de periodistas están representados en la misma proporción en el curso que los directivos y responsables de los medios?
• ¿Hay posibilidad de que el curso sea gratuito para periodistas en paro?
• ¿Qué relación existe entre la libertad de información que promueve la Cátedra Unesco y los derechos laborales que tienen actualmente los periodistas?
• ¿Comparte la opinión del secretario general de la Federación de Sindicatos de Periodistas, Dardo Gómez, de que una organización que va a defender los derechos laborales y profesionales de los periodistas no puede estar constituida con los mismos propietarios, editores y directores de las empresas de comunicación?”.

Ya veis, a la máxima representante de los periodistas de España le molesta que se haga PERIODISMO. Así nos va.

A mí sólo me queda una pregunta que hacer:

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Actualización (02 julio – 20.55 h.):

Iniciamos una campaña para que los internautas pidan explicaciones a la FAPE en general y a su presidenta en particular sobre su negativa a responder a las preguntas de El Observador. La propuesta es que copies de este post las preguntas que le formularon y no le gustaron a la señora Magis Iglesias y se las envíes a fape@fape.es. Si quieres, puedes encabezar el correo electrónico con el siguiente texto:

“Estimada señora Iglesias:

Soy periodista y me gustaría mucho saber la respuesta de la Federación de Asociaciones de la Prensa a estas preguntas que planteó el Observador sobre el curso de verano de la Universidad de Málaga (UMA) ‘La prensa en crisis: hacia un cambio de modelo’, que usted dirige”.

La iniciativa ya está circulando por Twitter, Facebook, Menéame…

Los trabajadores de los sectores prensa y audiovisual de Albacete se ponen en pie de guerra contra la precarización de sus trabajos. Para ello han convocado una concentración este martes, 23 de junio, a las 10:30 en el Altozano, en la que se reivindicarán unas condiciones laborables dignas. Y como los profesionales sabemos que los medios de comunicación están acallando las miserias del sector, debemos ser nosotros los encargados de dar la mayor difusión posible a estas acciones en nuestros blogs, webs y cualquier medio o canal alternativo al lobby mediático. Por eso yo me hago eco de esta convocatoria y expreso mi solidaridad, afecto y apoyo a los compañeros de Albacete.

La concentración está convocada por UGT y por la redacción de El Día de Albacete, donde recientemente han sido despedidos cinco trabajadores.

Más información:

Gráficos de Albacete

miciudadreal.es

confidencialba.blogspot.com

Vaya, los señores de CC.OO. -ésos que tuvieron la desfachatez de llamarme mentiroso e ignorante, por lo cual aún sigo esperando unas disculpas- está promoviendo para el próximo 7 de mayo en toda España una “jornada de movilización en defensa del empleo en los medios de comunicación y por el mantenimiento de una prensa plural y con presencia en todos los rincones del territorio nacional que garantice el derecho de los ciudadanos a recibir una información de calidad”.

Alguno dirá que más vale tarde que nunca. Yo no. Porque es tarde para los más de 2.000 profesionales despedidos en los últimos meses; también es tarde para los que tuvieron que tragar con unas condiciones laborales miserables con los sindicatos mirando para otros lado; y es tarde para mí, yo, que trabajé durante un año y medio, cuando empezaba en esto, sin cotizar a la Seguridad Social, como un ilegal (un año y medio de cotización perdido, o más bien robado, estafado). Y no fue hace poco, no, de eso ya hace nueve años, cuando las empresas periodísticas eran negocio seguro, cuando el dinero entraba a raudales y se iba a los bolsillos de los editores y los staffs mientras los periodistas comenzaban a saber de la crisis, de nuestra crisis, cuando nos adelantamos a muchos sectores y lideramos el mileurismo.

Y ahora los sindicatos se empeñan en encabezar una lucha que perdieron hace ya mucho tiempo. Una lucha que perdieron a la par que su credibilidad.

Esta movilización va a ser un fracaso, que nadie lo dude. Un fracaso por estar promovida por unos fracasados y mentirosos (vosotros sí lo sois, comisionistas)  y por estar dirigida a un gremio donde la solidaridad brilla por su ausencia. La APM ya lo pudo constatar hace tres meses. Yo lo llevo constatando nueve años.

Sin ningún tipo de rubor, CC.OO. se atreve a decir:

“La crisis está siendo utilizada como excusa para planes de reestructuración no pactados con los trabajadores, bloqueos a la negociación colectiva y recortes de derechos y salarios que no estamos dispuestos a permitir“.

O una de dos: o sois unos ignorantes del asunto que pretendéis abordar, o unos farsantes (opto por lo segundo). ¿No estáis dispuestos a permitir recortes de derechos y salarios? Venga, amigos, si ya fueron recortados hace mucho, mucho tiempo. Lo único que queda que nos recorten son las ganas de follar. Ahora, indefensos y en condiciones de absoluta precariedad, los trabajadores estamos ya a merced de los empresarios y por eso tenemos despidos a diestro y siniestro.

Si vais a rebatirme, vosotros de CC.OO., hacedlo sin vilipendios, con argumentos y datos. Yo, como ya os dije en su día, os puedo contestar con una buena cantidad de documentos y de testimonios que os dejan en evidencia a vosotros y a los editores (bonita pareja hacéis). Os lo dice, de nuevo, uno que ha vivido en su propia piel las miserias de esta profesión mientras los sindicatos miraban para otro lado. Aunque es de justos reconocer que en mi vida laboral he conocido buenos sindicalistas que son la excepción.

Y por cierto, gentes de CC.OO., a ver si tenéis la decencia de contestar a los emails. Yo aún estoy esperando una respuesta a éste que os envié (¿lo recordáis?):

Señores/as de CC.OO., me pongo de nuevo en contacto con ustedes por las insidias vertidas por algún representante de su sindicato en mi blog, y tras no haber recibido respuesta alguna suya al mensaje que les envié para la rectificación y disculpas necesarias por su parte, por injuriar a un trabajador en paro al que han tildado de “mentiroso”, “ignorante” y “oportunista” simplemente por ejercer el derecho a la libertad de expresión y la crítica, en base a su experiencia como trabajador en un medio de comunicación, desamparado por los sindicatos cuando sufrió todo tipo de tropelías, las mismas que padecieron y siguen padeciendo muchos otros compañeros desamparados por los sindicatos.

Si no quieren reconocer su errores, allá ustedes, no voy a ser yo quien les diga lo que debieran hacer, pues para mí, y en base a mi triste experiencia laboral, no merecen crédito alguno; pero no acepto sus insidias y, de nuevo, por segunda vez, les exijo una rectificación y unas disculpas. Espero que esta vez sí muestren una mínima sensibilidad con los trabajadores que hemos sufrido tanto en nuestros puestos de trabajo sin protección alguna. Aún están a tiempo de enmendar sus errores si buscan recuperar algo de crédito.

Les remito, de nuevo, el enlace al post en el que criticaba sus actuaciones con todo derecho:

http://mcshuibhne.wordpress.com/2009/02/01/la-injerencia-oportunista-de-ccoo-en-la-lucha-de-los-periodistas/

Y les aseguro que mientras la verdad me ampare y el derecho de libre expresión siga existiendo en este país, nadie me callará. Y si no están de acuerdo con la realidad que describimos algunos trabajadores vilipendiados y mancillados, pues al menos cuiden más las formas y los tonos.

Por desgracia, siento que ustedes me tratan a mí, trabajador, de la misma forma ahora en el paro que cuando estaba en activo: con absoluto desprecio.

Esperando, de nuevo, una respuesta y disculpas, reciban mis saludos.

Venga, ese talante, coño.

Al igual que España, Estados Unidos tiene su mapa virtual de la crisis de la prensa: Papercuts. La prensa escrita al otro lado del Atlántico también se tambalea. Más de 120 diarios de EE.UU. han cerrado en el último año y los que sobreviven ven recortadas su difusión, su periodicidad, sus ingresos en publicidad (según la Asociación de Periódicos de EE.UU., cayeron un 16,6% en 2008) y sus plantillas (los casos más llamativos han sido los de The New York Times, The Washington Post y Miami Herald). En total, más de ocho mil puestos de trabajo destruidos en lo que va de año y unos 22.000 desde enero de 2008. La quiebra de la editora Tribune, que publica Los Angeles Times y Chicago Tribune, refleja la crítica situación por la que atraviesa este sector en un país donde los lectores de diarios digitales ya son más que los de los periódicos en papel. Un sector obligado a refundarse conceptual y estructuralmente. Porque el diario de papel está condenado a desaparecer.

Dice  Paul Gillin que en la era digital es insostenible mantener un modelo de negocio, el del papel, con los altos costes que éste genera, económicos y medioambientales.

El mayor productor mundial de papel para prensa, AbitibiBowater, se ha declarado en suspensión de pagos en EE.UU. y Canadá al no poder refinanciar una deuda de 8.780 millones de dólares de sus subsidiarias Bowater y Abitibi-Consolidated. El pasado año la demanda de papel para periódicos en EE.UU. cayó a 6,8 millones de toneladas, la mitad de hace dos décadas.

El periodismo en papel agoniza, está en proceso de extinción. Menos oferta y menos demanda de papel, un producto excesivamente caro y una considerable pérdida de atractivo para lectores y anunciantes convierte en un suicidio mantener la apuesta por este soporte como sustento empresarial, además de ser una irresponsabilidad ecológica.

Guardad ejemplares de diarios en papel, porque pronto serán reliquias.

Visto en el blog de Rosa Jiménez Cano.

Más de 2.000 periodistas han sido despedidos en los últimos meses, desde que arreció la crisis. Un buen número trabaja en condiciones de absoluta precariedad laboral, lo cual, ojo, nada tiene que ver con esta crisis. El prestigio de los medios y de los periodistas ha caído hasta mínimos insospechados hasta hace poco. La dignidad se ha extinguido. Y la reconstrucción conceptual y estructural del periodismo sigue sin ser abordada con seriedad por parte de editores y periodistas. En fin…

La FAPE se propone liderar la creación de una Plataforma por la Defensa del Periodismo, integrada por las organizaciones más representativas de la profesión. Esta célula de crisis exclusivamente profesional diseñará una estrategia de actuación para poner en práctica la exigencia de unos principios  -la mayoría equivocados- ante las administraciones, los sindicatos y las empresas del sector, y que ha anunciado en la llamada Declaración de Sevilla, un texto que quedará para la historia por pretender rematar al periodismo ahogando definitivamente su labor de fiscalización con subvenciones estatales. Estos son los principios que hacen que me reafirme en que la FAPE ha llegado tarde, mal y arrastras en todos los frentes abiertos:

• La supervivencia de unos medios de información rigurosos, independientes y profesionales constituye una condición indispensable para asegurar la pluralidad de la sociedad a la que sirven y el ejercicio responsable de una democracia representativa.

• *Apunte a este apartado: la FAPE debiera dar un paso más allá, actualizarse y apelar no ya a la democracia representativa, sino a la democracia participativa que ha permitido la web 2.0. Claro, esto pasa por hacer comunidad, por hacer red, por eliminar conceptos como exclusividad, por dialogar, por conversar en red para transformar las conversaciones en informaciones y para generar con esas informaciones más conversaciones en red.
  

• La calidad de esos medios es, a su vez, condición necesaria para garantizar esa supervivencia, sobre todo en un entorno en el que la proliferación de información indiscriminada y gratuita exige con más urgencia asegurar ventajas comparativas que garanticen su competitividad. En consecuencia, la reestructuración de los medios provocada o agravada por la crisis actual nunca debe ir en detrimento de su calidad. Estamos convencidos de que sería tanto como acelerar su declive.

• *Apunte: siendo precisos, lo correcto debiera ser apelar a la calidad de los contenidos, no de los medios, y en esto, todos somos responsables: empresarios, editores y periodistas. En cuanto a la reestructuración de los medios, es una necesidad previa a la crisis económica, no una consecuencia de ésta. Una necesidad dada por el cambio de paradigma comunicativo que han generado internet y las nuevas tecnologías, y que ya se hacía palpable mucho antes de la crisis económica, que sólo ha sido la puntilla. El problema ha sido mantener un modelo de negocio y comunicativo que se iba quedando arcaico a pasos agigantados mientras la ciudadanía-comunidad -antes masa para los medios- tomaba ventaja. Y lo cierto es que hoy, la calidad de contenidos no es exclusiva de los medios de comunicación tradicionales, a veces, incluso todo lo contrario.

• La calidad de los medios depende del ejercicio responsable de un periodismo entendido como transmisión de información, análisis y opinión elaborados bajo unos principios éticos y con un importante grado de valor añadido. Eso sólo lo pueden proporcionar profesionales formados y con experiencia.

• *Apunte: pretenciosa afirmación la de la FAPE ese “sólo lo pueden proporcionar profesionales formados y con experiencia”. Cierto es que en la era de la sobreabundancia hay demasiado ruido, y proliferan los oportunistas, pero la capacidad de difundir información, análisis y opinión con principios éticos y con valor añadido tampoco es exclusiva de los periodistas. Basta con echar un vistazo a la blogosfera y echar mano de unos cuantos ejemplos que proliferan de gente no profesional con capacidad suficiente para informar con veracidad, conocimiento y ética sobre determinados asuntos. Ahora bien, en un entorno donde prima la opinionsharing, los medios deberían incentivar el newsharing y el debate público.
  

• Es preocupante, por tanto, que las regulaciones de empleo que se están produciendo en la actualidad, además del grave problema laboral que generan, puedan afectar a la indispensable calidad de los productos informativos que ofrecen los medios en la medida en que los descapitalizan profesionalmente.

• *Apunte: sin duda, en una redacción donde las sillas de los periodistas las empiezan a ocupar becarios a cambio de limosnas, y donde los que sobreviven lo hacen bajo políticas del miedo y la amenaza, con censuras a la libertad de expresión y de información, con recortes en derechos laborales, sueldos insultantes y jornadas de trabajo insoportables, es imposible generar contenidos de calidad (el ambiente de opresión y miedo, y el desgaste psicológico de los profesionales tiene resultados en su trabajo).

• La reestructuración de los medios debe realizarse no sólo teniendo en cuenta la reducción de sus costes para asegurar su viabilidad hoy, sino la de abrir otras perspectivas de negocio en un escenario cambiante y abierto a nuevas oportunidades que ofrezcan posibilidades de continuidad a los profesionales que dejen de ser necesarios en el modelo actual. Es imprescindible que las redacciones, es decir, los periodistas puedan tener voz e influencia en el diseño de esas nuevas perspectivas empresariales.

• *Apunte: totalmente de acuerdo.

• Dado que unos medios de información saneados e independientes son absolutamente necesarios en un Estado de Derecho y garantía de pluralidad social y calidad democrática, el Estado debería abrir una línea de ayudas a las empresas de comunicación en crisis, siempre bajo la condición de que esas ayudas se destinen a financiar proyectos viables económicamente y respetuosos con los profesionales de la información.

• *Apunte: este principio que defiende la FAPE desvirtúa por completo cualquier intento de revitalizacón de la cosa periodística. Es lamentable,  indignante, indecente  y vergonzoso que los propios periodistas busquen la independencia con subvenciones. Papá Estado mata al watchdog y nos convertimos en perritos falderos, vigilados por un nuevo perro guardián: los blogueros. Parece mentira que esta propuesta venga de los propios periodistas. Suicidio. Matamos al periodismo. No a la subvención de los medios.

• Con independencia de estas consideraciones sobre los riesgos profesionales de la actual crisis en los medios, la pérdida de empleos que se está produciendo de forma vertiginosa en el sector urge la adopción de medidas inmediatas que detengan la sangría antes de que ésta se traduzca en un deterioro irreversible de la calidad de los propios medios y en una amenaza cierta para su supervivencia futura.

• *Apunte: loable intención, aunque a mí no me preocupa tanto la supervivencia de los medios como la del periodismo en sí, capaz, hoy por hoy, de desarrollarse fuera de los mass-media o medios tradicionales. Tenemos capacidad de emancipación.
  

En resumen, defendamos la causa periodística, no la causa de unos medios arcaicos con fecha de caducidad. Defendamos un periodismo abierto, participativo, social, en red, que genere valor en el enlace y en la conversación, no en la exclusividad, y que sea relevante. Abandonemos el claustro de las redacciones y tomemos de nuevo las calles para contar historias relevantes, con la capacidad que se nos presupone para hacerlo de forma más atractiva e inteligible, y con la veracidad, el rigor y la responsabilidad social que se nos exige y nos debemos exigir. Por paradójico que parezca, la era digital hace más valioso el capital humano. Disponemos de las herramientas tecnológicas y recursos profesionales para reconquistar la calle y a los ciudadanos, tenemos capacidad para la sorpresa y la inmediatez, para la interacción y el dinamismo, para la actualización, para la independencia. Podemos volver a ser autores de información. Podemos volver a recuperar nuestra identidad periodística. Con todo ello, y algunas cosas más, como el aprovechamiento de las fuentes, añejas y nuevas (periodista como red social), podremos adquirir la ventaja comparativa que garantice nuestra competitividad, que no es otra que la de constituirnos en  informadores seguros para la ciudadanía, de la misma forma que el comercio electrónico requiere servidores seguros.

“Pronto no habrá diarios, sino sólo información” (Thomas Curley, editor del  USA Today, en el año 2000).